عبد الحكيم بن عبد المحسن أبابطين

بسم الله الرحمن الرحيم
موجز السيرة الذاتية
البيانات الشخصية
الاسم:     عبدالحكيم بن عبدالمحسن بن عبدالكريم أبابطين               الجنسية:     سعودي
المؤهل:   دكتوراه في العلوم (إحصاء)، جامعة ساوثهامبتون، المملكة المتحدة
الوظيفة:  مدير عام مركز المعلومات والأبحاث السياحية (ماس) بالهيئة العامة للسياحة والتراث الوطني
              
وسائل الاتصال
 
مكتب                 8808426  -8808889 (96611+)

فاكس                 8808450
 جوال                 503110113 (966+)

البريد الإلكتروني   hakim@ksu.edu.sa
 
العنوان:  مركز المعلومات والأبحاث السياحية، الهيئة العامة للسياحة والتراث الوطني
ص.ب. 66680، الرياض 11586.
جامعة الملك سعود، كلية العلوم، قسم الإحصاء وبحوث العمليات
ص.ب. 2455، الرياض 11451.
 
أولاً: المؤهلات العلمية

م

المؤهل

الجامعة

مكان الحصول

السنة

ثانياً: الخبرات الوظيفية

ثالثاً: الخبرات الاستشارية

رابعاً: خبرات التحكيم العلمي والتقييم
 

1. مُحكم للأبحاث العلمية في مجال الإحصاء ومراقبة الجودة لدى مجلة كلية العلوم، جامعة الملك سعود.
2. مُحكم للأبحاث العلمية في مجال الإحصاء ومراقبة الجودة لدى جامعة الملك عبد العزيز.
3. مُحكم للأبحاث العلمية والكتب في مجال الإحصاء ومراقبة الجودة لدى معهد الإدارة العامة.

1. مُحكم ل  John Wiley & Son Inc لفصل Statistical Process Control في كتاب: The Handbook of Technology Management (Three Volume Set)
2. مقًيم رئيس للبرامج العلمية بنظام جامعة الملك سعود لإدارة الجودة.

 
خامساً: الخبرات التدريسية
 

1. تدريس مادة مراقبة الجودة في قسم الإحصاء وبحوث العمليات.
2. تدريس مواد الرياضيات والإحصاء والحاسب الآلي.
3. تصميم العينات الإحصائية لدراسات الميدانية.
4. تصميم الاستبانات لدراسات الميدانية.

 
سادساً: الخبرات التدريبية (الاعداد والتدريب)
 

1. إعداد عدة حقائب تدريبيه في مجال الإحصاء وتطبيقاته لمعهد الإدارة العامة، والتدريب عليها.
2. إعداد حقيبة مبادئ الإحصاء، المؤسسة العامة للتعليم الفني والتدريب المهني، 17/7/1424هـ. والتدريب عليها.
3. إعداد حقيبة الإحصاء البيئي، المؤسسة العامة للتعليم الفني والتدريب المهني، 5/3/1425هـ. والتدريب عليها.
4. إعداد حقيبة الإحصاء الصحي، المعهد الوطني للتدريب الصحي المتخصص، عضو مجموعة دله البركة، 6/10/1425هـ.
5. إعداد حقيبة تطبيقات في الرياضيات، المعهد الوطني للتدريب الصحي المتخصص، عضو مجموعة دلة البركة، 6/10/1425هـ. والتدريب عليها.
6. وإعداد حقائب للعديد من البرامج الإحصائية التدريبية مثل الإحصاء الحيوي وتحليل البيانات بواسطة حزم البرامج الإحصائي والإحصاء البيئي. والتدريب عليها.
7. تدريب على تطبيقات الإحصاء في مجالات مختلفة مثل الإحصاء الحيوي والإحصاء الاجتماعي ومراقبة الجودة وتحسينها. والتدريب عليها.

 
سابعاً: البحوث العلمية
 

1. توطين الوظائف في قطاع التعليم الأهلي" بحث خاص بالأمانة العامة لمجلس القوى العاملة (1424 هـ). دار الدراسات الاقتصادية، بتكلفه إجمالية 295 ألف ريال سعودي.
2. "دراسة سوق الأصباغ (البويات) في المملكة العربية السعودية" بحث خاص بدار الدراسات الاقتصادية (1425 هـ)، بتكلفه إجمالية 600 ألف ريال سعودي.
3. "تأثير المشغل الثاني للهاتف الجوال في المملكة العربية السعودية: الفوائد الاقتصادية والفرص الوظيفية"
4. تقرير أولي خاص بشركة Spot On، دبي، الأمارات العربية المتحدة (1425 هـ). دار الدراسات الاقتصادية، بتكلفه إجمالية 15 ألف دولار أمريكي.
5. " دراسة الآثار المحتملة للاتحاد الجمركي بين دول مجلس التعاون لدول الخليج العربية على توطين الوظائف في المملكة العربية السعودية " (1426 هـ). بحث خاص بوكالة التخطيط، وزارة العمل. دار الدراسات الاقتصادية، بتكلفه إجمالية 235 ألف ريال سعودي.
6. " دراسة رغبات مستخدمي الهواتف النقالة في السوق السعودي " (1428 هـ).  بحث خاص بمكتب الرواد للاستشارات الإدارية.

7- The Impact of the Second Mobile License in the Kingdom of Saudi Arabia: Economic Benefits and Job Creation (White-paper)
 

•  Al-Babtain, A. A. (2010), “Necessary Condition for the Optimality on Multi-Item Inventory Model” International Mathematical Forum, Vol. 5(2), 89 – 98.
• Al-Babtain, A. A. (2010), “Optimal Control of Reverse Logistics Model with Logistic Demand and Return Rates” Applied Mathematical Sciences, Vol. 4(52), 2561 – 2568.
• I., Al-Babtain Abdulhakim A. (2014), “Stochastic Orders of Past Lives based on Moment Generating Function Order” J. Stat. Appl. Pro. Lett. 1, No. 2, 1-7.
• Ismail, Ali A., Al-Babtain, A. A., (2015) “On Studying Partially Accelerated Life Tests Under Progressive Stress” Journal of Testing and Evaluation, Vol. 43(4), DOI:10.1520/JTE20130304.
• Al-babtain, Abdulhakim A., Faton Merovci and Ibrahim I. Elbatal, (2015) “The mcdonald exponentiated gamma distribution and its statistical properties” SpringerPlus 2015, Vol. 4(2),  doi:10.1186/2193-1801-4-2.
• Abdulhakim Al-Babtain, Ahmed A. Fattah, A-Hadi N. Ahmed, Faton Merovci, (2015) “The Kumaraswamy-transmuted exponentiated modified Weibull distribution” Communication in Statistics- Simulation and Computation; Accepted 02/2015.
• Abdulhakim Al-Babtain, Abdul Hadi Nabih Ahmed  (2015) “Preservation properties for the discrete mean residual life ordering” Pakistan Journal of Statistics and Operation Research 04/2015.
• Abdulhakim Al-Babtain, Ahmed M. Eid, Faton Merovci and A-Hadi N. Ahmed (2015). “The five parameter Lindley distribution, Pakistan Journal of Statistics”, Vol. 31(4), 363-384.
• Ismail, Ali A., Al-Babtain, A. A., (2015). Planning failure-censored constant-stress partially accelerated life test, Journal of Systems Engineering and Electronics, Vol. 26(3), 644-650.

Mohammed Suleiman Gibreel, Ali I. Elamin, Abdulhakim A Al-Babtain, and Abdelsalam Mohamed Daoud (2015) “Exploration of solutions to multicollinearity problem using ridge regression and principal components with Monte Carlo simulation” Asian Academic Research Journal of Multidisciplinary, Vol. 2(2), 384- 403.

1. ثامناً: الاهتمام البحثي والعملي
2. تطبيقات الطرق الإحصائية في مراقبة الجودة، وتحسين الجودة، وتأكيد أو ضمان الجودة.
3. طرق سحب العينات الإحصائية، النماذج الإحصائية، معالجة وتحليل البيانات، تأثير تصميم العينة المسحية على معالجة البيانات.
4. تطبيقات في مجالات السلاسل الزمنية والتنبؤات بتحليل البيانات الزمنية إلى المؤثرات من الدورات والاتجاهات الموسمية وغير الموسمية.
5. تطبيقات الطرق الإحصائية في التسويق.
6. تطبيقات الطرق الإحصائية في الخطط الإستراتيجية.
7. التخطيط الإستراتيجي.
8. ضمان الجودة.

تاسعاً: المنح العلمية
 

1. بعثة من جامعة الملك سعود لتحضير درجة الدكتوراه. ربيع ثاني 1417 هـ -ربيع ثاني 1422 هـ
2. بعثة من معهد الإدارة العامة لتحضير درجة الماجستير. صفر 1410 هـ -صفر 1413 هـ

 
عاشراً: أهم اللجان

1. عضو في " اللجنة الدائمة لجائزة جامعة الملك سعود للموظف المثالي" بالجامعة من 1436هـ حتى 1437ه.
2. عضو في "اللجنة الدائمة للخطط والنظام الدراسي" بالجامعة من 1435ه حتى 1437ه.
3. عضو في "اللجنة الدائمة لمتابعة مبادرات وزارة التعليم العالي" بالجامعة من 1435ه حتى 1437ه.
4. مشرفاً في "اللجنة الدائمة التنفيذية لخطة إدارة المخاطر" بالجامعة من 1435ه حتى 1437ه.
5. عضو في "مجلس الجامعة" بالجامعة من 1435هـ حتى 1437ه.
6. عضو في " لجنة حقوق الطالب" بكلية العلوم من 1430هـ حتى 1435ه.
7. مقرراً في " لجنة شؤون الخريجين والتوظيف" بكلية العلوم من 1431هـ حتى 1435ه.
8. عضو في " لجنة السلامة " بالجامعة من 1431هـ حتى 1435ه.
9. مقرراً في " لجنة التعلم الإلكتروني " بكلية العلوم من 1431هـ حتى 1435ه.
10. مقرراً في " الجنة التنفيذية لدعم الاعتماد" بكلية العلوم من 1429هـ حتى 1435ه.
11. مقرراً في " لجنة الاعتماد الأكاديمي" بكلية العلوم من 1431هـ حتى 1435ه.
12. عضو في "مجلس كلية العلوم" بالجامعة من 1431هـ حتى 1435ه.
13. عضو في " لجنة الاعتماد الأكاديمي" بكلية العلوم من 1429هـ حتى 1430ه.
14. مقرراً في " لجنة الإسكان الجامعي لسكن أعضاء هيئة التدريس بسكن التأمينات، العليا" من 1427ه حتى 1428ه.
15. مقرراً للجنة التوظيف لقسم الإحصاء وبحوث العمليات من 1427هـ حتى 1430ه.
16. مقرراً للجنة الإشراف الأكاديمي لطلاب البكالوريوس لقسم الإحصاء وبحوث العمليات من 1427هـ حتى 1430ه.
17. عضو في "لجنة الخطط والتطوير" بقسم الإحصاء وبحوث العمليات من 1426هـ حتى 1430ه.
18. مقرراً للجنة الإشراف وتطوير موقع القسم في الشبكة النسيجية العالمية (الإنترنت) من 1425هـ حتى 1430ه.
19. عضو في " اللجنة المركزية لجائزة رئيس القسم وعميد الكلية للتميز في التدريس" من 1423هـ حتى 1430ه.
20. عضو في "لجنة تمويل معامل كلية العلوم من صندوق التعليم العالي" بكلية العلوم من 1423 إلى 1425هـ.
21. عضو في "لجنة الحاسب الآلي" بكلية العلوم من 1423هـ حتى 1430ه.
22. عضو في "لجنة الإشراف على سير الاختبارات النهائية" بكلية العلوم للعام 1423ه وحتى 1425هـ.
23. عضو في "لجنة الشؤون الطلابية" بكلية العلوم من 1423هـ حتى 1427ه.
24. عضو في "لجنة المكتبة والدوريات والمجلات" بقسم الإحصاء وبحوث العمليات من 1422هـ.

حادي عشر: خدمة المجتمع ومؤسساته
 

1. تقديم استشارات وتحكيم وعروض تقديمية: تم القيام بأعمال في مجال التطوير (التخطيط الإستراتيجي والجودة) شاملة الاستشارات والتحكيم وتقدير عروض تطويرية لعدة جهات مثل هيئة تقويم التعليم العام، جامعة الملك عبدالعزيز، جامعة المجمعة، جامعة أم القرى، جامعة شقراء، جامعة الأمير سلطان بن عبدالعزيز، الخطة الاستراتيجية للتعليم العالي "آفاق"، وغيرها.
2. تقديم محور "التقنية في مجال الإحصاء السياحي" في ورشة عمل "الإحصاءات السياحية في المملكة" التي أقيمت برعاية سمو الأمير سلطان بن سلمان بن عبدالعزيز رئيس الهيئة العامة للسياحة والآثار، ونظمها مركز الأبحاث والمعلومات السياحية (ماس) بالهيئة وذلك يوم الثلاثاء 28/05/1436هـ الموافق 16/03/2015م.
3. تقديم ورقة عمل بعنوان " الحوكمة في مراكز المعلومات" في "ملتقى جودة المعلومات " الذي تنظمه غرفة الرياض ممثلة بقطاع البحوث والمعلومات وذلك يوم الثلاثاء 15/05/1432هـ الموافق 19/04/2011م، برعاية معالي وزير الاقتصاد والتخطيط خالد بن محمد القصيبي".
4. تصميم موقع في الشبكة العنكبوتية متخصص في تحليل سوق الأسهم السعودي ويشمل برنامج رسومات وتحليل فني يحتوي على أكثر من 51 مؤشر، ويمكن الوصل إليه على الرابطhttp://www.ohlccharts.com/.  ويمكن استخدام الموقع من قبل المبتدئين والمحترفين المتعاملين في سوق الأسهم. وهذا الموقع أكبر من أن يكون منتدى فهو يعتبر من المواقع التثقيفية والتعليمية، حيث يتيح للمستخدم التفاعل مع الرسوم البيانية والمؤشرات الفنية.  ويمكن للأعضاء الاستفادة من المزايا المقدمة مجانا.
5. متطوع لدى صندوق المئوية في الأعمال ذات العلاقة في إدارة الجودة والبحوث الاستطلاعية الإحصائية، محرم 1429هـ.
6.  تقديم ورشة عمل في جامعة نورة، الأقسام الأدبية بعنوان"   أساليب البحث العلمي " في 16 ربيع الأول 1428 هـ.
7.  تقديم ورشة عمل في جامعة نورة، الأقسام الأدبية بعنوان" الجودة الشاملة في التعليم العالي " في الأول من ذو القعدة 1427هـ.
8.  تقديم ورشة عمل في جامعة نورة، الأقسام الأدبية بعنوان " طرق جمع البيانات وتحليلها " في الفترة من 5 إلى 6 شعبان 1427 هـ.
9.  تقديم محاضرات عن " جودة العمل في جمع بيانات التعداد" للبرنامج التدريبي الخاص بالمشرفين والنواب والمساعدين العاملين في التعداد العام للسكان والمساكن 1425هـ.
10. مهام إدارية تم القيام بها للنادي السعودي في مدينة ساوثهامبتون، المملكة المتحدة، خلال دراسة الدكتوراه في الفترة من 1418هـ إلى 1422هـ، ومنها (رئيس النادي، المشرف المالي، مشرف النشاطات الرياضية).
11. مهام إدارية تم القيام بها للنادي السعودي في مدينة أوتاوا، كندا خلال دراسة الماجستير في الفترة من 1410هـ إلى 1412هـ، ومنها (مشرف مالي، مشرف الأنشطة الرياضية).

 
 
ثاني عشر: المؤتمرات والندوات وورش العمل
 
 

ثالث عشر: المهارات والسمات الشخصية
 

1. المبادرة، وحب العمل ضمن فريق، تقدير خبرات ومهارات الغير.
2. البرمجة الحاسوبية، وإتقان العمل على البرامج الإحصائية المحوسبة.
3. السعي دوماً نحو التطوير والتحسين المستمر لي شخصيا وفرق العمل.
4. التزام الأداء المتميز قدر المستطاع في المهام المكلف بها مع تحقيق الأهداف الإستراتيجية.

 
والحمد لله رب العالمين
 
الإنجازات التي تحققت في عمل الدكتور/ عبدالحكيم بن عبدالمحسن أبابطين كمستشار غير متفرغ في مركز المعلومات والأبحاث السياحية لدى الهيئة العامة للسياحة والتراث الوطني
 
مسوحات الطلب السياحي

• مراجعة المنهجية والأوزان والبيانات لمسوحات الطلب السياحي من عام 2010م الى عام 2013م والخروج بتقرير مفصل عن هذا العمل وعرضه على المجموعة الاستشارية لمركز ماس. كما يشمل التقرير نقاط الجودة وكذلك نقاط التحسين التي يجب ان تراعى لتحسين مخرجات مشروع مسوحات الطلب السياحي وقد تم الاخذ بها.
• مراجعة عينة مشروع مسوحات الطلب السياحي 2014م – 2017م والخروج بالعينة النهائية وتطبيقها على الميدان.
• مراجعة استبيان مشروع مسوحات الطلب السياحي 2014م – 2017م وتحديثها والخروج بالاستبيان النهائي.
• المشاركة في منهجية توقعات مسوحات الطلب السياحي لعام 2014م مع مدير المشروع من الشركة الاستشارية YouGov والاتفاق عليها.
• المشاركة في عمل الاستشاري Euromonitor في مشروع مسوحات الطلب السياحي ومقارنته مع الدول التي تمثل مقارنات مرجعية، حتى نهاية المشروع وعرضه على المجموعة الاستشارية لمركز ماس.
• مراجعة البيانات النهائية لمسوحات الطلب السياحي لعام 2014م والانتهاء من التقرير.
• مراجعة بيانات مسوحات الطلب السياحي لعام 2015م وإبداء التوصيات عليها.
• حضور الإجتماعات الاسبوعية مع الشركة المنفذة (YouGov) لمسوحات الطلب السياحي، كمستشار لمركز المعلومات والأبحاث السياحية.
   

 
 
مسح المؤسسات السياحية

• تحديد عينة مسح المؤسسات السياحية لعام 2016م ومتابعة تطبيقها.
• تحديد عينة مسح قطاع الإيواء السياحي لعام 2016م ومتابعة تطبيقها.
• حضور الإجتماعات الاسبوعية مع الشركة المنفذة (YouGov) لمسح المؤسسات السياحية وقطاع الإيواء السياحي، كمستشار لمركز المعلومات والأبحاث السياحية.

 
 
دراسة الاسواق السياحية

• إعداد عينة مشروع دراسة الاسواق السياحية وتطبيقها على الميدان مع الادارة العامة للإتصالات التسويقية.
• حضور الإجتماعات الاسبوعية مع الشركة المنفذة (nielsen) لدراسة الاسواق السياحية، كمستشار مع الادارة العامة للإتصالات التسويقية.

المهرجانات الوطني

• المشاركة في تقارير المهرجانات الوطني وآلية حساب اجمالي الزوار، مثل مهرجان الجنادرية 1426هـ والاطلاع على الية عمل الباحثين في الميدان. ومراجعة تقرير سوق عكاظ لعام 2013م.
• المشاركة كمتحدث في ورشة الاحصاءات السياحية التي أقامها مركز ماس في فندق الفورسيزنز لعام 2015م.
   

المشاركة في ورشة عمل "الإحصاءات السياحية في المملكة"

• تقديم محور "التقنية في مجال الإحصاء السياحي" في ورشة عمل "الإحصاءات السياحية في المملكة" التي أقيمت برعاية سمو الأمير سلطان بن سلمان بن عبدالعزيز رئيس الهيئة العامة للسياحة والآثار، ونظمها مركز الأبحاث والمعلومات السياحية (ماس) بالهيئة وذلك يوم الثلاثاء 28/05/1436هـ الموافق 16/03/2015م.

 
الانجازات التي تحققت في عهد الدكتور/ عبدالحكيم بن عبدالمحسن أبابطين
أثناء عمله في منظومة التطوير والجودة بجامعة الملك سعود
 
انخرط الدكتور/ عبدالحكيم بن عبدالمحسن أبابطين في منظومة التطوير والجودة منذ عام (1430هــ) حيث تم اختياره رئيساً لوحدة الجودة بكلية العلوم، ثم في عام (1432هــ) تم تعيينه وكيلاً للكلية للتطوير والجودة، ثم اختير عميداً للتطوير والجودة بجامعة الملك سعود منذ عام (1435هــ). أثناء توليه هذه المناصب القيادية، قام بعدد من الإنجازات تمثلت فيما يلي:
أولاً: أثناء عمله بكلية العلوم (رئيس وحدة الجودة ثم وكيل الكلية للتطوير والجودة)

• الاشراف على إعداد الخطة الاستراتيجية لكلية العلوم 1432 ــ 1436هـ بالتنسيق مع لجنة الإعداد وعميد الكلية حتى اجازتها من عمادة التطوير بالجامعة.
• دعم الأقسام العلمية بكلية العلوم لتأهيل برامجها الأكاديمية (11 برنامج) للحصول على الاعتماد الأكاديمي الدولي: تم دعم الأقسام الأكاديمية بكلية العلوم والتخطيط للسعي للحصول على الاعتماد الأكاديمي الدولي لبرامجها.
• دعم الأقسام العلمية بكلية العلوم حتى حصول برامجها (11 برنامج) على الاعتماد الأكاديمي الدولي من الهيئة الاستشارية الألمانية للاعتماد الأكاديمي  ASIIN e.V..
• البدء في دعم الأقسام العلمية بكلية العلوم لتأهيل برامجها الأكاديمية للحصول على الاعتماد الأكاديمي الوطني: فقد تم دعم عدد من برامج كلية العلوم (حسب جاهزيتها)، لتأهيلها للحصول على الاعتماد الأكاديمي الوطني.
• تنسيق عملية تدريب بعض أعضاء هيئة التدريس بالكلية ليكونوا أعضاء في مجلس المقومين (BOA) لنظام إدارة الجودة (KSU-QMS) بالجامعة (علماً أن د. عبدالحكيم هو عضو من أعضاء مجلس المقومين لجامعة الملك سعود).
• متابعة منسقي برامج كلية العلوم في بداية تطبيق نظام جامعة الملك سعود لإدارة الجودة KSU-QMS)) على البرامج الأكاديمية في الكلية، وكان اول برنامجين في الجامعة يطبق عليهم نظام إدارة الجودة هما برنامج علم الحيوان وكذلك برنامج الرياضيات. 
• نشر ثقافة الجودة والاعتماد الأكاديمي والتخطيط الاستراتيجي بكلية العلوم عبر المحاضرات والقنوات والوسائط المختلفة بالكلية.
• البدء في بناء نظام إدارة الجودة بكلية العلوم وفقاً للمواصفة الدوليةISO9001:2008  والذي توقف لظروف إدارية. 
• تنفيذ وكالة كلية العلوم للتطوير والجودة لمشروع "دراسة وتطوير الفرص الوظيفية وبذر ثقافة المبادرة لخريجي كلية العلوم" بدعم من وزارة التعليم العالي تحت اشراف وكالة الجامعة للشؤون الأكاديمية والتعليمية.
• ضمن مشروع "دراسة وتطوير الفرص الوظيفية وبذر ثقافة المبادرة لخريجي كلية العلوم" تم إنشاء وحدة الخريجين بكلية العلوم والتي وافق على انشائها مجلس الكلية بالقرار الاداري رقم 44819/2/3 بتاريخ 17/2/1433هـ وقد كونت قاعدة بيانات لهم وتم أخذ رأيهم في دراستين مستقلتين في عام 1433 و1434 هـ وجميع نتائج الدراستين اقرت من مجلس الكلية وتم توزيعها للأقسام للاستفادة منها.
• ضمن مشروع "دراسة وتطوير الفرص الوظيفية وبذر ثقافة المبادرة لخريجي كلية العلوم" تم إنشاء وتدشين نادي المبادرون بكلية العلوم والذي وافق على انشائه مجلس الكلية بالقرار الاداري رقم 44332/2/3 بتاريخ 20/4/1434هـ.
• أول كلية في الجامعة قامت بعمل يوم للمهنة، ومعرض مصاحب، سنويا وكانت بدايتها 1430هـ، ومن نتاجه زيادة التوظيف في القطاع الخاص.
• تقديم استشارات وتحكيم وعروض تقديمية: تم القيام بأعمال في مجال التطوير شاملة والجودة والاستشارات والتحكيم وتقدير عروض تطويرية لعدة جهات مثل جامعة القصيم، جامعة المجمعة، جامعة شقراء، وغيرها.

 
ثانياً: أثناء توليه منصب عميد التطوير والجودة

• دعم الكليات لتأهيل برامجها الأكاديمية للحصول على الاعتماد الأكاديمي الوطني: تم دعم عدد من الكليات منها كلية إدارة الأعمال، معهد اللغويات العربية، كلية الهندسة حتى تم حصول عدد (7) برامج أكاديمية على الاعتماد الأكاديمي الوطني.
• دعم الكليات لتأهيل برامجها الأكاديمية للحصول على الاعتماد الأكاديمي الدولي: تم دعم كليات علوم الأغذية والزراعة والسياحة والآثار والآداب والعلوم والعمارة والتخطيط في السعي للحصول على الاعتماد الأكاديمي الدولي لبرامجها.
• تطبيق نظام إدارة الجودة KSU-QMS)) على البرامج الأكاديمية في الكليات: تم استمرار تطبيق النظام، حيث تم تقويم عدد (21) برنامج أكاديمي بكليات العلوم الطبية التطبيقية، العلوم، الآداب، الهندسة، علوم الحاسب والمعلومات، إدارة الأعمال، معهد اللغويات العربية. 
• استكمال تدريب أعضاء مجلس المقومين (BOA) لنظام إدارة الجود (KSU-QMS) : تم استكمال هذه المسيرة وذلك بتدريب عدد (15) مقوم معتمد، لكي يصبح العدد الاجمالي (42).
• وضع معايير فاعلة لقياس مخرجات برامج نشر ثقافة الجودة والتدريب على تطبيقاتها في الممارسات الأكاديمية والادارية بالجامعة: تم تقويم الوضع الراهن: تم تشخيص الوضع الراهن لمدى تأثير برامج الجودة في تطوير الأداء الجامعي واعداد التقارير ذات الصلة. 
• نشر ثقافة الجودة والاعتماد الأكاديمي عبر القنوات المختلفة.
• نظام إدارة الجودةللجامعة ISO9001:2008: تم اعداد مقترح بهذا الشأن لتطبيق نظام الآيزو على المستوى المؤسسي، وتم التواصل مع الشركات وإرسال العروض الى ادارة المشتريات لاستكمال الاجراءات. كما تم مواصلة حصول بعض الوحدات على شهادة الآيزو، وتجديد الشهادات،  والتدريب وذلك تنفيذا لعقد سابق مع الشركة المنفذة. 
• الانتهاء من بدء تنفيذ المشروعات الخاصة بـUNDP التي تخص الخطة الاستراتيجية KSU2030 والمكتب التنفيذي: تم التواصل مع الصندوق الانمائي للأمم المتحدة (UNDP) والحصول على الموافقة الخاصة بالجامعة ووزارة الخارجية والمشروع جاهز للبدء في التنفيذ بتوقيع العقد.
• مشروع الخطة التنفيذية لخطة إدارة المخاطر وإجراءات مواجهتها، حيث تم اعداد وتنفيذ حملة توعوية، وتحديث دليل ادارة المخاطر، والتواصل مع وحدات الجامعة لترشيح ضباط اتصال، وتنفيذ ورشة عمل لضباط اتصال إدارة المخاطر من حيث تعريفهم بالمهام والمسؤوليات، وتنفيذ ورشة تقييم المخاطر الأمنية، واعداد الكتيبات التوعوية الداعمة لتقييم المخاطر بالكليات العلمية والانسانية والصحية، والانتهاء من اعداد المواصفة الفنية لمشروع تقديم استشارات، ومخاطبة وحدات الجامعة لتقييم المخاطر.
• نقل برنامج نظام جامعة الملك سعود لإدارة الأداء للخطة الاستراتيجية KSU2030،  وهو نظام الالكتروني يطلق علية EPM-Suite، الى نظام إتقان ليخدم الجامعة بشكل افضل وبذلك الغيت المبالغ السنوية التي كانت ستحصلها الشركة المنفذة، والتي تمثل 141 الف ريال سعودي سنويا مقابل الصيانة والتحديث.
• استكمال مشروع تنفيذ برامج تفعيل الهوية المطورة للجامعة، وقد تم تطوير الدليل واستكمال التطبيقات، والقيام بسلسلة من الزيارات الميدانية، وتنفيذ الحملة التوعوية الاعلامية، وتنفيذ ورشة عمل بعنوان" مستحدثات الهوية وتطبيقاتها"، وكذلك تم عمليات الرصد والمتابعة وإعداد آلية مستقبلية للرصد والمتابعة.
• تأهيل منسوبي إدارة التخطيط التطويري على إعداد التقارير.
• استحداث نماذجوثيقة المشروع ونماذج لمتابعة ومراجعة المشاريع والمبادرات للخطط الاستراتيجية لوحدات الجامعة المختلفة وKSU2030   وتحديثها حسب الفترة الزمنية المحددة لها.
• استمرار الحملات الإعلامية والعروض المرئية عن الخطة الاستراتيجية والتي تتضمن (الرؤية- الرسالة – الأهداف).
• تفعيل المبادرات التطويرية للخطة الاستراتيجية KSU2030.
• متابعة نظام الافكار التطويرية.
• التجهيز والانتهاء من دمج عمادتي التطوير والجودة: تم دراسة الوضع الراهن لعمادتي التطوير والجودة، وتم اعداد تصور للعمادة الجديدة (عمادة التطوير والجودة) واعداد رؤية ورسالة وهيكل تنظيمي، ومتابعة الأمر حتى تم صدور قرار الدمج ورفع للإدارة العليا لإقراره. 
• البدء في مشروع كايزن: تم تجهيز المقترح والتواصل مع الشركة والحصول على الموافقات ذات الصلة وهو جاهز حاليا للبدء في التطبيق. 
• إعداد نموذج التميز لجامعة الملك سعود (KSU Excellence Model): تم تشكيل لجنة لهذا الموضوع وعقد عدة اجتماعات ووضع تصور مبدئي لهدف النموذج والفوائد التي تعود على الجامعة من تطبيقه.
• تقديم استشارات وتحكيم وعروض تقديمية: تم القيام بأعمال في مجال التطوير شاملة الاستشارات والتحكيم وتقدير عروض تطويرية لعدة جهات مثل هيئة تقويم التعليم العام، جامعة الملك عبدالعزيز، جامعة المجمعة، جامعة أم القرى، جامعة شقراء، جامعة الأمير سلطان بن عبدالعزيز، الخطة الاستراتيجية للتعليم العالي "آفاق"، وغيرها.
• التعيين مشرفاً على مركز الخريجين بالجامعة بالقرار الاداري رقم 374089/1/1 بتاريخ 28/10/1435هـ ولمدة عام وتم تجديد التكليف لمدة عام آخر. وقد تم تغيير المستهدف، من المشروع بتغير مالك المشروع وكيل الجامعة للشؤون التعليمية والأكاديمية، ليكون قاعدة بيانات للخريجين كمرحلة أولا. وسيتم تدشين موقع لتواصل الخريجين مع بعضهم البعض ومع الجامعة ومع الشركات الموظفة قريبا خلال شهر رمضان للعام 1437 هـ، بالإضافة الى توفير قاعدة البيانات المطلوبة. وعنوان موقع الخريجين على بوابة الخريجين ورابطها http://link.ksu.edu.sa.