124 مورد - الإدارة الإستراتيجية

لقد تطور مفهوم إدارة الموارد البشرية مؤخرا في المستويين الكلي والجزئي ، بفعل المنافسة العالمية وتطور سوق العمل . وأمام هذه التحديات أصبحت الإدارة التقليدية غير قادرة على مواجهة التغيرات المتسارعة في البيئة الخارجية ، مما جعل الإدارة الإستراتيجية ضرورة ملحة لمنظمات الأعمال على اختلاف أنشطتها الرئيسية ، لكونها منهجا يتميز بالحداثة والريادة والقدرة على مواجهة تلك  التحديات .
بناء على ذلك ، فإن هذا المقرر يهدف إلى دراسة أساسيات الإدارة الإستراتيجية وإدارة الموارد البشرية الإستراتيجية ، والتي تنظر للعائد على الاستثمار في الموارد البشرية على المدى البعيد ، من خلال التخطيط الاستراتجي ،  وتطوير أساليب تخطيط الموارد البشرية .

ملحقات المادة الدراسية