208 بشر
الهدف من هذه المادة هو تعريف الطالب بالمفاهيم الاساسية لسياسة الأجور والرواتب وذلك بإبراز أنواع البدلات والحوافز وتحديد الاستراتيجيات والعوامل الرئيسية في تصميم نظام الأجور والحوافز، ومن ناحية اخرى يتطرق هذه المقرر إلى مناقشة بعض المشاكل المتعلقة بالجوانب الإدارية لتطبيق هيكل الرواتب ونظم أجور فعال.
ملف مرفق:
| المرفق | الحجم |
|---|---|
 mstlht_mqrr_208_bshr.doc | 74 كيلوبايت |
 lhwfz_wlmzy_wlkhdmt.ppt | 1.07 ميغابايت |
| lhwfz.doc | 36.5 كيلوبايت |
| bshr_208_tsmym_nzm_ljwr.ppt | 2.5 ميغابايت |
ملحقات المادة الدراسية