( أ )  - الإلمام بالمفاهيم والنظريات العلمية .
(ب)- الإلمام بكيفية تنظيم إدارة الجودة الشاملة.
(ج )- تحديد الصفات والخصائص التي يجب توافرها بالموارد البشرية لتطبيق الجودة الشاملة.
( د )- الاتصال بالموردين وبناء علاقات معهم.

الهدف من هذه المادة هو تعريف الطالب بمفهوم وماهية التنظيم الاداري ويتطرق هذا المقرر الى شرح العناصر والمبادئ التنظيمية والى جانب ذلك يركز هذا المقرر على كيفية بناء المنظمات وشرح للعديد من المصطلحات التنظيمية مثلا النماذج، الاجراءات
 

يهدف هذا المقرر بالتعريف بأهمية التخطيط للموارد البشرية وتحديد الخطوات الأساسية لعملية التخطيط والأساليب المختلفة لتحديد الطلب والعرض والتنبؤ بالموارد البشرية والحصول عليها.

الهدف من هذه المادة هو تعريف الطالب بمفهوم وماهية والتطور النظري والعملي لادارة الموارد البشرية، ويتطرق هذا المقرر الى جانب الوضع التنظيمي لادارة الموارد البشرية داخل المنظمات الى الوظائف الأساسية لهام من  بينها التخطيط، الاستقطاب، التقييم ، التدريب، العوائد وأنظمة دفع الأجور...........    .                           
ومن ناحية أخرى يعرف هذا المقرر على أهم المشكلات التي تواجهها ادارة الموارد البشرية داخل المنظمات وكيفية معالجتها.