Notre travail entre dans le cadre d’un développement d’actions pilotes permettant des itérations permanentes entre la conceptualisation et l’expérimentation.
L'analyse socio-économique, cadre théorique de notre recherche, intègre les dimensions sociale et économique. Elle comporte également des méthodes de management global s'appuyant sur le développement de tout potentiel humain au sein de l'entreprise comme principal facteur de l'efficacité.