تجاوز إلى المحتوى الرئيسي

Edible Lipids FSN 556

الـدهنيات الـغـذائـيـة (556 غذت)
 
أستاذ المقرر: د. محمد بن عبدالله الفواز           الساعات المكتبية: (8 – 10 ص) (1، 2، 3،)
 
المكتب: 2 أ 73 مبنى 2                                           هاتف: 8791-467
E-mail: malfawaz@ksu.edu.sa
Website: http://faculty.ksu.edu.sa/malfawaz/default.aspx
 
 
556 غذت:  الدهنيات الغذائية                    2 (1+1)                  Edible Lipids 556 FSN
 

Advanced Food Chemistry FSN 501

وصف مقرر كيمياء أغذية متقدم (501 غذت)
أستاذ المقرر: د/ محمد بن عبد الله الفواز
الساعات المكتبية: 9-11 ص 5،4،3،2،1
المكتب:2 أ 73 مبنى 2                                     هاتف: 8791-467
E-mail: malfawaz@ksu.edu.sa
Website: http://faculty.ksu.edu.sa/malfawaz/default.aspx
 
501 FSN    Advanced Food Chemistry                    3(2+1)

Food Chemistry FSN 316

وصف مقرر كيمياء الأغذية

اسم المقرر كيمياء الأغذية رقم ورمز المقرر 316 غذت الوحدات الدراسية (3+0) مستوى المقرر الدراسي الخامس المتطلبات السابقة 202 غذت المتطلبات المرافقة لا يوجد

درع 561 - مشكلات وقضايا في إدارة التنمية

درع 561 - يستعرض المقرر عدداً من مشكلات وقضايا إدارة التنمية من منطلق الطموح والمحاولات التنموية في دول العالم الثالث إجمالاً وأقطار المنطقة بصفة خاصة ودور أجهزة التنمية في الارتقاء بأدائها وعطائها للمساهمة في التصدي للقضايا والتغلب على المشاكل ولما كانت المشكلات والقضايا متعددة فإن المقرر سيركز على أهمها وفق المستجدات.

درع 535 - تخطيط وتقويم البرامج

535 درع - دراسة تحليلية لعملية تخطيط البرامج العامة وتقييمها بما في ذلك طرق تحديد الأهداف البعيدة والأهداف المرحلية ووضع البرامج على ضوء ذلك ويشمل هذا المقرر بحث العقبات والمشاكل التي تواجه التخطيط في المنظمات الإدارية بشكل عام وفي البلدان النامية بشكل خاص وبحث بعض الطرق الرئيسة لتقويم السياسات العامة والبرامج وتحديد مدى كفاءتها وفعاليته

درع635 - قضايا معاصرة في إدارة الموارد البشرية في القطاع العام

درع 635 - موضوعات مختارة في إدارة الموارد البشرية، ودراسة القضايا والتحديات والاتجاهات الحالية فيها. الأساليب الحديثة في إدارة قواعد البيانات لنظم معلومات الموارد البشرية، وكيفية استخدام وتكييف وتنفيذ بعض برامج الحاسب في مجالات معينة من الموارد البشرية بما يساعد على اتخاذ قرارات فاعلة مثل: الإستراتيجيات، والاختيار، والتدريب، والرواتب.

درع 601 - التطور الفكري في الإدارة

درع 601 - التطور الفكري للإدارة كحقل معرفي، والفكر التنظيمي ونقاط التحول الرئيسة في حقل الإدارة العامة على المستويين الكلي والجزئي، وتوسيع مدارك الطالب الذهنية وزيادة قدراته التحليلية لتقييم النظريات بطرق علمية مع استعراض التراث الفكري الإداري العربي والإسلامي.

درع 502 - 502 الإدارة العامة بين النظرية والتطبيق

درع 502 - يتناول هذا المقرر بالبحث التحليلي والمناقشة الفكرية للقضايا النظرية والتطبيقية في الإدارة العامة ويسبر غور تطور الفكر الإداري بالنسبة لتنظيم الإدارة العامة وأهدافها ودورها في المجتمعات المعاصرة والعلاقات بينها وبين الأفراد والجماعات والمضامين الفلسفية والاجتماعية والتطبيقية للبدائل الفكرية المطروحة والعلاقات بين هذه البدائل والظروف ومضامينها الإدارية في البلدان النامية.

Subscribe to