القيادة فوق الجماعة والقيادة مع الجماعة: دراسة مقارنة بين نمطي قيادةالذكور والإناث في جامعة الملك سعود بالرياض

Journal Article

المنقاش, د. ساره عبدالله . 2007

• نوع عمل المنشور: بحث محكم
• الوسوم: القيادة الإدارية، نمط القيادة، الفرق بين الذكور والإناث
• المجلة \ الصحيفة: مجلة رسالة التربية وعلم النفس, الجمعية السعودية للعلوم التربوية والنفسية (جستن)
• رقم العدد: 28
• الصفحات: 35-54

مستخلص المنشور

هدفت هذه الدراسة إلى التعرف على تأثير عامل الجنس على نمط قيادة الذكور والإناث. ولتحقيق هذا الهدف تم استخدام مقياس فدلر لتحديد مدى ممارسة الجنسين لنمطي القيادة فوق الجماعة والقيادة مع الجماعة.  وقد طُبقت الدراسة على عينة من رؤساء ووكيلات الأقسام الأكاديمية في جامعة الملك سعود بالرياض.
           وكانت أبرز نتائج الدراسة ما يأتي:

1. وجود فروق ذات دلالة إحصائية بين الذكور والإناث في ممارستهم لنمطي القيادة فوق الجماعة والقيادة مع الجماعة, أي أن نوع الجنس له تأثير كبير على النمط القيادي الممارس.
2. وإن الغالبية العظمى من الذكور(رؤساء الأقسام الأكاديمية) يمارسون نمط القيادة مع الجماعة.
3. وإن الإناث (وكيلات الأقسام الأكاديمية) يمارسن نمطي القيادة فوق الجماعة والقيادة مع الجماعة, ولكن نسبة الإناث اللاتي يمارسن نمط القيادة فوق الجماعة كانت أكبر من نسبة الذكور الذين يمارسون هذا النمط.
4. لا توجد فروق ذات دلالة إحصائية بين نمط قيادة الذكور والإناث تُعزى لاختلاف التخصص أو الرتبة الأكاديمية أو سنوات الخبرة.
   واختتمت الدراسة بتوصيات خمس بناء على النتائج تؤكد أهمية عامل الجنس في التأثير على النمط القيادي الذي يؤثر بدوره في سير العمل وإنجازه.