يهدف هذا المقرر بالتعريف بأهمية التخطيط للموارد البشرية وتحديد الخطوات الأساسية لعملية التخطيط والأساليب المختلفة لتحديد الطلب والعرض والتنبؤ بالموارد البشرية والحصول عليها.

الهدف من هذه المادة هو تعريف الطالب بمفهوم وماهية والتطور النظري والعملي لادارة الموارد البشرية، ويتطرق هذا المقرر الى جانب الوضع التنظيمي لادارة الموارد البشرية داخل المنظمات الى الوظائف الأساسية لهام من  بينها التخطيط، الاستقطاب، التقييم ، التدريب، العوائد وأنظمة دفع الأجور...........    .                           
ومن ناحية أخرى يعرف هذا المقرر على أهم المشكلات التي تواجهها ادارة الموارد البشرية داخل المنظمات وكيفية معالجتها.