الهدف من هذه المادة هو تعريف الطالب بأهمية قياس وتقويم اداء العاملين والموظفين داخل المنظمات، ولذلك يحتوي هذا المقرر بالتعريف بالمجالات التي يستخدم فيها قياس وتقويم الأداء وكذلك المراحل والأساليب المختلفة للتقويم. بالإضافة غلى ذلك يتطرق هذا المقرر إلى العوامل المؤثرة في عملية تقويم الأداء وكيفية معالجة المشاكل الناتجة عن عملية القياس والتقويم.

الهدف من هذه المادة هو تدريس الطالب اساليب عمل الموارد البشرية، والتعرف على مبادئ عمل الموارد البشرية، وكذلك معرفة النماذج وإجراء الموارد البشرية.

الهدف من هذه المادة هو تعريف الطالب بالمفاهيم الاساسية لسياسة الأجور والرواتب وذلك بإبراز أنواع البدلات والحوافز وتحديد الاستراتيجيات والعوامل الرئيسية في تصميم نظام الأجور والحوافز، ومن ناحية اخرى يتطرق هذه المقرر إلى مناقشة بعض المشاكل المتعلقة بالجوانب الإدارية لتطبيق هيكل الرواتب ونظم أجور فعال.

تهدف المادة إلى ربط النظرية بالتطبيق حيث يدرس الطالب حالات عملية من واقع الممارسة في مجال إدارة الموارد البشرية في القطاعين العام والخاص في المملكة العربية السعودية وخارجها.

الهدف من هذه المادة هو تعريف الطالب وصف وتحليل الوظائف ويحتوي على الطرق الرئيسية لتصنيف الوظائف في المملكة والمجموعات الرئيسية والمجموعات النوعية لهذه الوظائف وطرق شغلها.