تعتبر أنظمة معلومات إدارة الموارد البشرية القائمة على استخدام الحاسب الآلي من الأنظمة المهمة في أي منظمة، حيث أنها تسهم في توفير المعلومات اللازمة لأداء وظائف وأنشطة إدارة الموارد البشرية بشكل سريع ومرن وبجهد أقل، مع إمكانية الحد من مشكلتي تضخم البيانات والأخطاء الروتينية، وكذلك تسهم أنظمة معلومات إدارة الموارد البشرية في توفير المعلومات الضرورية والمتعلقة  بالمورد البشري سواء داخل المنظمة أو خارجها، كما أنها تقوم بدعم عمل الأنظمة الوظيفية والإدارية الأخرى؛ وذلك عن طريق  توفير معلومات تساعد في عمل تلك الأنظمة وتكاملها، وذلك بهدف تحقيق نظام معلوماتي متكامل على مستوى المنظمة.

THESIS:

1. Ph.D Dissertation: “Radio Resource Management and Operator Sharing in 3G and Beyond Multimedia Wireless Networks”, Feb. 2007.
2. M.S. Thesis: “Prioritized Handover and Call Admission Control Schemes for Multimedia Traffic in Cellular Mobile Wireless Networks”, March 2003

BOOKS: (2 BOOKS)