على الرغم من أن الأفراد ذوي اضطراب طيف التوحد ASD)) قد يكونوا مؤهلين فكرياً لشغل وظيفة ما، إلا أنهم بسبب عجزهم الاجتماعي فإن فرصهم الوظيفية تظل ضعيفة. لقد أخبر الموظفون الناجحون ذوي متلازمة التوحد (آسبيرجر) بالتعديلات و التكيفات التي صنعها أصحاب أعمالهم؛ على سبيل المثال، شرح التلميحات الاجتماعية، تقليل المطالب الاجتماعية في الوظيفة، إيجاد أعمال روتينية في مكان العمل، وأن يكونوا أكثر تحديداً في إعطاء الإرشادات 

.(Barnhill et al, 2011)